COACHING ET ATELIERS
RECEVEZ UN COACHING PERSONNALISÉ, DES ATELIERS SUR MESURE ET DES PROGRAMMES DE DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP
Comprenez ce qui motive votre équipe et inspirez-la à agir grâce à l'intelligence émotionnelle. Créez une influence réelle et obtenez l’adhésion pour optimiser l'engagement au sein de l'équipe. Renforcez la confiance et la communication, permettant à votre équipe de naviguer sans difficulté à travers les tensions, les changements et les conflits. Mettez en place des systèmes pour soutenir une performance durable à haut niveau (pour éviter l'épuisement de vous-même et de votre équipe). Augmentez la confiance des dirigeants afin qu'ils puissent créer un impact positif sur la culture de l'entreprise.
AUGMENTEZ VOTRE INFLUENCE EN TANT QUE CADRES ET DIRIGEANTS TOUT EN CRÉANT DES EMPLOYÉS AUTONOMES ET DES ÉQUIPES PERFORMANTES DIGNES DE CONFIANCE POUR OBTENIR DES RÉSULTATS.


ATELIER DE DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP D'UNE JOURNÉE COMPLÈTE : NAVIGUER DANS LES CONFLITS AVEC CONFIANCE
Obtenez des informations approfondies sur les comportements conflictuels en découvrant leurs racines et déclencheurs, vous permettant de traiter les conflits à leur source avec précision. Apprenez des stratégies pratiques pour désamorcer les émotions fortes avec assurance et naviguer dans les tensions grâce à un cadre étape par étape pour une résolution constructive, tout en maîtrisant les techniques de négociation et de résolution de problèmes collaboratifs.
NOS ATELIERS
LE LEADER INFLUENT : COMMENT TRANSFORMER VOTRE EMPLOYÉ LE MOINS PERFORMANT EN UN MEMBRE VEDETTE DE L'ÉQUIPE (SANS AVOIR À LE MATERNER NI JOUER LE 'MÉCHANT')
Apprenez l'art de repérer les premiers signes de désengagement des employés et d'utiliser un cadre simple pour évaluer leur potentiel, en vous assurant que vos efforts sont concentrés sur l'approche visant à transformer les employés désengagés en contributeurs puissants, élevant la performance et le moral de votre équipe.
LE LEADER INFLUENT : COMMENT TRANSFORMER VOTRE EMPLOYÉ LE MOINS PERFORMANT EN UN MEMBRE VEDETTE DE L'ÉQUIPE (SANS AVOIR À LE MATERNER NI JOUER LE 'MÉCHANT')
Apprenez l'art de repérer les premiers signes de désengagement des employés et d'utiliser un cadre simple pour évaluer leur potentiel, en vous assurant que vos efforts sont concentrés sur l'approche visant à transformer les employés désengagés en contributeurs puissants, élevant la performance et le moral de votre équipe.
LE PLAN DU LEADER BIENVEILLANT : DIRIGER VOTRE ÉQUIPE AVEC ASSERTIVITÉ ET EMPATHIE
Déverrouillez le pouvoir des limites dans le leadership ! Explorez la véritable essence des limites et maîtrisez l'équilibre délicat entre l'empathie et l'assertivité pour un leadership percutant et authentique. Élevez votre influence avec des stratégies d'intelligence émotionnelle qui bâtissent la confiance et le respect dans chaque interaction, que ce soit en salle de réunion ou face aux défis quotidiens du leadership.
DES RETOURS EFFICACES POUR STIMULER L'ENGAGEMENT ET LA PERFORMANCE
Cet atelier en trois parties permettra à vos dirigeants de comprendre les comportements et de libérer le véritable pouvoir de la rétroaction pour stimuler une gestion de performance efficace. Naviguez facilement à travers des émotions complexes et responsabilisez les employés grâce à des stratégies d'auto-évaluation et de co-vérification, transformant votre approche du leadership sans jouer le 'méchant'.
FORMER VOS FUTURS LEADERS - ÉLEVÉ, RESPONSABILISÉ ET EXCELLÉ VOTRE LEADERSHIP
Élevez votre succession de leadership avec des perspectives sur la détection des véritables leaders, la navigation dans les dynamiques de pouvoir en période de transition et la formation fluide des futurs leaders de votre organisation. Cet atelier est conçu pour fournir des informations pratiques, favoriser des discussions interactives et donner aux dirigeants les compétences nécessaires pour promouvoir l'excellence en leadership au sein de l'organisation.
PROSPÉRER À TRAVERS LE CHANGEMENT : CONSTRUIRE DES ÉQUIPES PLUS FORTES ET PLUS ADAPTABLES
Apprenez à maîtriser l'adhésion des employés avec la "Carte du changement" tout en surmontant les émotions de résistance afin que chaque membre de l'équipe puisse naviguer efficacement à travers les transitions. Améliorez la résilience grâce à des stratégies pratiques, en favorisant l'adaptabilité et la collaboration pour redéfinir le succès collectivement au sein de votre équipe dans le paysage de travail en constante évolution d'aujourd'hui.
LE PROGRAMME EXECUTIVE EDGE
Un programme virtuel en direct de 8 semaines pour les cadres et cadres afin d'augmenter leur influence, diriger une communication efficace au travail et créer un impact positif sur la culture de l'entreprise.
LE PROGRAMME EXECUTIVE ACCELERATOR
Un programme personnalisé de formation et de développement de 6 mois pour les cadres et cadres qui cherchent à établir leur présence exécutive et se positionner en tant que leaders respectés au sein de leurs organisations.
(Le programme Executive Edge est un prérequis)