Préparation aux urgences : Pourquoi la formation en sécurité au travail est essentielle pour les entreprises canadiennes

Les urgences peuvent survenir partout et à tout moment. Qu’il s’agisse d’un incendie, d’un déversement de produits chimiques, de conditions météorologiques extrêmes ou d’une urgence médicale, la capacité de réagir rapidement et efficacement peut faire la différence entre une simple interruption et une véritable tragédie. Pour les employeurs du Nouveau-Brunswick, investir dans la formation en sécurité au travail est l’un des moyens les plus puissants de protéger les travailleurs et d’assurer la continuité des opérations.

À l’Association de sécurité forestière du Nouveau-Brunswick (ASFNB), nous croyons que la préparation aux urgences ne se limite pas à la conformité : il s’agit de bâtir une véritable culture de la sécurité où chaque travailleur sait exactement quoi faire quand chaque seconde compte.

Comprendre les risques

La première étape de la préparation aux urgences consiste à identifier les risques propres à votre milieu de travail. Au Canada, les dangers les plus fréquents comprennent :

• Événements météorologiques : tempêtes hivernales, fortes pluies et inondations, vents violents, chaleur et sécheresse, brouillard et faible visibilité, feux de forêt.

• Accidents en milieu de travail : incendies, déversements de produits chimiques, glissades et chutes, bris d’équipement, blessures liées aux mouvements répétitifs et aux postes de travail, violence et harcèlement au travail, incidents électriques.

• Risques liés aux milieux éloignés ou forestiers : rencontres avec la faune, transport et équipements en zones isolées, défis liés au travailleur solitaire.

Un programme de formation solide en sécurité au travail aide les employés à reconnaître ces risques et à savoir comment réagir correctement.

7 éléments clés de la préparation aux urgences

1. Évaluation des risquesChaque lieu de travail est unique. Évaluez les dangers les plus probables et documentez leurs impacts potentiels sur la sécurité et la productivité. Posez-vous les questions : Que pourrait-il arriver? Quelle serait la gravité? Quelle est la probabilité? Que pouvons-nous mettre en place pour réduire ce risque?

2. Plans d’urgence écritsLes employés doivent avoir accès à des directives claires en cas d’incendie, d’évacuation, de confinement ou d’urgence médicale. Ces plans doivent être régulièrement mis à jour : c’est un véritable guide de sécurité vivant.

3. Systèmes de communicationEn situation d’urgence, la confusion règne. Un système de communication efficace (alarmes, messages publics, alertes par texto, porte-parole désignés) assure une diffusion rapide et claire de l’information.

4. Fournitures et équipements d’urgenceTrousse de premiers soins, extincteurs, radios, EPI… disposer du bon matériel est essentiel. Dans les milieux forestiers ou éloignés, cela peut inclure des téléphones satellites ou des moyens d’évacuation.

5. Formation et exercices de sécurité au travailC’est la pierre angulaire de la préparation. Les employés doivent pratiquer les routes d’évacuation, les premiers secours et les procédures liées aux dangers spécifiques. Les exercices réguliers réduisent la panique, améliorent les temps de réponse, diminuent les blessures et les coûts, tout en renforçant la culture de sécurité.

6. Accessibilité et inclusionLes procédures d’urgence doivent tenir compte de tous les employés, y compris ceux ayant des besoins de mobilité ou sensoriels. Les entrepreneurs et visiteurs doivent également être informés des plans de sécurité.

7. Rétablissement après une urgenceAprès chaque incident ou exercice, faites un débriefing avec vos équipes et ajustez vos plans. Un plan de continuité des activités permet à l’entreprise de reprendre rapidement ses opérations.

   
   

Considérations pour le travail forestier et en régions éloignées

Les organisations œuvrant en milieu forestier ou rural doivent inclure dans leur formation :

• La gestion de l’exposition à la fumée de feux de forêt et les critères d’arrêt des activités.

• Les rencontres avec la faune et les bonnes pratiques de réaction.

• Les protocoles pour travailleurs isolés (balises GPS, points de contrôle obligatoires).

• La planification des évacuations (par voie terrestre ou aérienne).

  
  

Pourquoi la formation en sécurité au travail est essentielle

Un plan d’urgence n’est efficace que si les employés le connaissent. C’est pourquoi la formation en sécurité au travail n’est pas seulement recommandée, elle est indispensable. Une formation régulière garantit que :

• Les travailleurs restent calmes sous pression.

• Les équipes réagissent rapidement et efficacement.

• Chacun connaît son rôle pour protéger ses collègues.

  
  

À l’ASFNB, nous offrons des programmes de formation en sécurité au travail adaptés pour aider les employeurs à respecter les exigences, réduire les risques et protéger leurs employés. Grâce à notre académie en ligne, plus de 30 modules de formation complets sont accessibles toute l’année, en anglais, français et espagnol. Parfaits pour l’intégration des nouveaux employés comme pour les mises à jour régulières.

Les urgences ne peuvent pas toujours être évitées, mais la manière dont une entreprise y répond peut tout changer. Avec des plans clairs, une communication efficace et une solide formation en sécurité, les entreprises canadiennes peuvent protéger leurs travailleurs et rester résilientes face aux imprévus.

Prêt à renforcer la préparation aux urgences de votre organisation? Contactez l’ASFNB dès aujourd’hui!